東武建設

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誇りをもって働けるフィールドを用意して、
ともに成長を目指す意欲的な仲間を待っています。
スペシャリストになるためのチャレンジには
惜しみない支援を約束します。
若い力が活躍!

建設業の約1/4が60歳オーバー! それに比べ、東武建設は従業員の半数が20代、30代! 若い力で建設業を盛り上げよう!

成長を実感! 働くひとの活躍の場を提供します。

東武建設は規模の小さい工事から徐々にステップアップして、大きな工事を担当できるよう、活躍のフィールドを提供します。

休みの確保がしやすい環境を整備。

現場に合わせて出勤した分は、振替休日取得を推奨。プライベートも充実できる環境を目指しています。

DXに積極的に取り組んでいます。

建築はデジタル化急務。東武建設は積極的に働き方改革、及びIT技術の導入に取り組んでいます。ひと昔前の、現場監督は残業ばかりで書類が大変というイメージが、IT技術の導入により大きく変わろうとしています。工事写真を自動振り分けしてくれるSITE BOX導入済。現場からもデータベースを確認できるクラウド環境構築済。社員1人に1携帯貸与。

職場環境への取り組み
若い力が活躍!

建設業の約1/4が60歳オーバー! それに比べ、東武建設は従業員の半数が20代、30代! 若い力で建設業を盛り上げよう!

成長を実感! 働くひとの活躍の場を提供します。

東武建設は規模の小さい工事から徐々にステップアップして、大きな工事を担当できるよう、活躍のフィールドを提供します。

休みの確保がしやすい環境を整備。

現場に合わせて出勤した分は、振替休日取得を推奨。プライベートも充実できる環境を目指しています。

DXに積極的に取り組んでいます。

建築はデジタル化急務。東武建設は積極的に働き方改革、及びIT技術の導入に取り組んでいます。ひと昔前の、現場監督は残業ばかりで書類が大変というイメージが、IT技術の導入により大きく変わろうとしています。工事写真を自動振り分けしてくれるSITE BOX導入済。現場からもデータベースを確認できるクラウド環境構築済。社員1人に1携帯貸与。

職場環境への取り組み

東武建設はこんな人材を募集します。

  • 仲間を思いやり、互いに尊重し協力できる
  • 目標を持ち、達成のために挑戦できる
  • ものづくりが好き

純粋にものづくりが好き、人との関わりが好きな方、私たちと一緒に社会に貢献できるものづくりをしませんか。

手掛けた仕事が残る喜び

技術管理課 工事主任[2010年入社]

入社11年目で現場監督を務めています。監督は工事を統率する立場で、実際に建物を作り上げているのは職人のみなさんです。仕事がうまく運ぶようにお互いにコミュニケーションをとり、話し合いながら進めています。
工事が完成した時の達成感はもちろん、手掛けた仕事が末永く残ることは建設業で働く大きなやりがいだと思います。住宅から公共施設まで各地に担当した建物がありますが、終わって何年たっても近くを通るたびに喜びを感じます。岐阜県飛騨市神岡町の東京大学宇宙線研究所の改修工事にも携わりました。ノーベル賞を受賞した研究の関連施設でしたから強く印象に残っています。
似通って見える建物でも立地によって設計や工事方法が異なるように、建設では同じ仕事がひとつとしてありません。だからこそ、「5年でタマゴ、10年でヒヨコ」と言われるぐらいに経験と知識が求められる。早くニワトリになれるように、わたしも常に学んでいます。
東武建設は若手が多いので、臨機応変に対処する機動力がある。社員数も多くはないので仲間意識が強く、和気あいあいとしているのも特長ですね。公共工事で実績を残しながら成長しており、さらに規模の大きな工事もいずれ手掛けるようになるでしょう。その時に責任者を任せてもらえるように頑張っていきます。

女性視点で働き方改革推進

管理課[2016年入社]

現在は県立高校の外壁補修工事で現場監督を務めています。想定よりも老朽化が進んでいたため計画の変更が必要になり、発注者や協力企業と調整しながら進めています。
現場でともに働く職人さんは、入社6年目のわたしより知識も経験も豊富なその道のプロばかりです。相談しながら力を貸してもらい、品質向上に努めています。人として技術者として信頼され、「仕事を頼みたい」「一緒に仕事をしたい」と思っていただけるようになるのが目標です。
3年ほど看護師として働いた後、専門学校で学び転職しました。建設業は何もないところからモノを生み出します。その達成感、やりがいは大きい。コミュニケーションが重要なのは看護師と同じですから前職の経験も生きていると思います。
ただ、建設業で働く女性はまだまだ少ない。担い手不足が課題となっていますし、女性ももっと増えてほしい。東武建設は女性の働き手を応援する日本建設業連合会の「けんせつ小町」に賛同しており、工事事務所やヘルメットにステッカーを貼ってPRしています。
わたしが担当になり、クラウドなどICTを活用した業務効率化に取り組んでいます。建設業は人ありきの業界で、人手なくして建物はできません。女性を含めて働きたい人が生き生きと働けるよう、働きやすい環境づくりに努めていきます。

モノづくりに憧れ。先輩から学ぶ

技術管理課[2019年入社]

高校で土木を学び測量会社で2年ほど働きました。その中で、目に見える何かをつくり出す建設業に憧れるようになり、転職して東武建設に入りました。それぞれの現場で多くの人々がこだわりをもって作業に当たっています。完成した建物は、「作品」と呼んでも差し支えないように思います。人の役に立つ、社会の役に立つ仕事でもある。まだ3年目ですが、誇りをもって取り組んでいます。
先輩にイチから仕事を教えていただき、初めて施工図の作成を任せてもらった富山市婦中町の朝日小学校プール改築工事が思い出深いです。叱咤激励を受けながら業者さんにも助けていただいてなんとかやり遂げた。自信がつきました。
施工における品質、原価(コスト)、工程(納期)、安全、環境の5つを適切に管理するのがわたしたち技術者の役目です。建物の構造上重要な部分などこだわるべきポイントを明確にし、施工計画書にしっかり反映するように心掛けています。協力企業のみなさんと力を合わせ、無事故で品質の良い仕事ができた時の喜びは大きいですね。
現在は二級建築施工管理技士や二級土木施工管理技士の国家資格取得を目指しています。会社の発展とともにわたし自身も成長したい。JV(ジョイントベンチャー)を組むような大規模な工事に責任者として携わるのが将来の夢です。

新卒・未経験者向け 募集要項
職種 建築施工管理(補佐)
勤務地 事務所所在地、各工事現場(主に富山県内)
募集人数 1名
必要資格 高校、専門学校、短期大学、大学の卒業者 及び 卒業見込者
給与 当社規定による(177,000円~275,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(12月、3月)
福利厚生 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度
職務手当、通信手当、通勤手当、資格手当等
勤務時間 8:30~17:30
休日 日曜祝日、第2・4土曜日、年末年始、夏季休暇
その他 会社休日カレンダーによる(年間休日数 105日)
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法 筆記(常識)、面接
キャリア向け 募集要項
職種 建築施工管理
勤務地 事務所所在地、各工事現場(主に富山県内)
募集人数 2名
必要資格 建築士、建築施工管理技士、若しくは建設工事実務経験者
普通自動車運転免許 必須
給与 当社規定による(177,000円~275,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(12月、3月)
福利厚生 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度
職務手当、通信手当、通勤手当、資格手当等
勤務時間 8:30~17:30
休日 日曜祝日、第2・4土曜日、年末年始、夏季休暇
その他 会社休日カレンダーによる(年間休日数 105日)
提出書類 履歴書(写真貼付)、資格証の写し
選考方法 面接

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