東武建設
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東武建設
企業理念
トップメッセージ
東武建設は、「情熱と研鑽を以って、最良の品質文化を醸成し、事業を通して社会に貢献する」という企業理念があります。これは社会における自社の存在意義や、果たすべき使命を普遍的な形で表した基本的価値観の表明でありますが、私たちの日々の業務において各々の行動規範となっており、企業活動の大きな目標となっております。このことは、仕事に遣り甲斐としての高い位置づけにもなり、働き方のモチベーションとして矜持と気概を持った強力なエンジンとなっています。
代表取締役 密山 宏明
私たちの携わる建設業はものづくりの代表的な業種であって、オーダーメイドの成果品をお客様にお届けする大変夢のある仕事です。そして社会構造における建設業の役割として、その時代や地域に必要な社会基盤、社会資本を整備し、またその建築物の物理的・社会的寿命を延ばすために、機能の低下速度を抑制する維持管理を行い、人々が安全に安心して暮らせる社会を支えていく大切な役目を担っています。


近況は、飛躍的な社会構造の変化によって、建築物に求められる機能や価値も変わり、建設業の役割もさまざまに多様化・高度化しています。そのような社会的ニーズに応えるためにも、挑戦者としてのチャレンジスピリットや情熱をもち、社員が一丸となって業務に取り組んでおります。「柔軟な発想と想像力」そして「先進的で高い技術力」により、お客様のご要望や社会の期待に誠実に応え、満足と信頼をえられるよう研鑽を重ね続け、「地域社会から必要とされる企業」になるよう一歩ずつ着実に邁進してまいります。
代表取締役 密山 宏明
会社概要 品質方針 安全への取り組み 環境への取り組み 労働/雇用の取り組み
会社概要
会社名 東武建設株式会社
創業年月日 平成4年2月1日
資本金 2,000万円
所在地
〒939-8205 富山県富山市新根塚町1丁目2番8号 MAP
電話番号 076-491-3897(代)
FAX番号 076-492-6070
ウェブサイト http://www.tobukensetsu.com
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事業内容 建築工事・土木工事の施工、企画、設計、監理
公共・文化施設、産業・商業施設、集合住宅、注文住宅
建設業許可 富山県知事(特-28)第12196号
建築工事業、とび・土工工事業、大工工事業、タイル・れんが・ブロック工事業
板金工事業、内装仕上工事業、塗装工事業
富山県知事(般-29)第12196号
土木工事業
建築士事務所登録 富山県知事登録第(3)1748号
認定 ISO9001:2015
エコアクション21 認証番号:0007340
男女共同参画推進事業所 登録番号:第157号
チームとやまし 登録番号:S-K-00290
元気とやま!子育て応援企業 登録番号:第10号
株式会社日本住宅保証検査機構届出事業者 届出事業者番号:A5200527
富山市消防団協力事務所 交付番号:第122号
加盟団体 公益社団法人 富山県建築士会
一般社団法人 富山県建築士事務所協会
ウッドピタ工法協会
代表者
代表取締役 密山 宏明
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品質方針
東武建設株式会社の品質方針
柔軟な発想と想像力、先進的で高い技術力により、質の高い生産向上を効率的に行い、社会の信頼とお客様の満足を得る品質を継続的に提供する。
1. 顧客や社会の要求する品質を十分に理解し、顧客の要求事項を誠実に実現する。
2. 品質目標を定め、実施結果に対する改善を行う。
3. 品質方針、適用される法令・規制要求事項の重要性を社内外で相互理解を深める。
4. 品質の維持・向上のため、品質マネジメントの有効性を継続的に改善する。
ISO9001:2015 取得
ISO9001規格は、1987年3月にISO(国際標準化機構)によって発行された品質マネジメント及び品質保証のための国際規格です。
東武建設株式会社では、規格の要求事項を効果的に実施することにより、お客様のニーズと期待に応え、また規制要求事項に適合する製品やサービスを一貫して提供できるような信頼を確保するため日々努力し改善を図ってまいります。
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安全への取り組み
安全衛生管理基本方針
安全衛生大会
安全衛生大会
安全衛生大会
安全パトロールの実施
安全パトロールの実施
《基本理念》
東武建設は、人命尊重の理念にたち、働く人の安全と健康を最優先し、快適な職場環境を形成する。
《基本方針》
1. 労働安全衛生法及び当社の安全衛生規定を遵守する。
2. リスクアセスメントによる予防型安全を推進し、労働災害ゼロの継続を図る。
3. 取引業者の自主的安全衛生管理を促進させ、取引業者と当社の役割と責任を明確にし、災害防止を推進する。
4. 安全衛生教育において、安全衛生管理者としての知識を常にブラッシュアップし、法令順守、災害防止を徹底する。
《目標》
労働災害ゼロ
《安全衛生スローガン》
仲間の安全、みんなの健康 最優先
見つけて摘み取ろう危険の芽
達成しようゼロ災害
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環境への取り組み
エコアクション21 認証取得
エコアクション21は、環境省が策定したガイドラインに基づく第三者認証・登録制度で、PDCAサイクルによる環境マネジメントシステムを自ら構築・運用・維持し、環境への取組を自主的・積極的に行う事業者が認証されます。
東武建設株式会社は、Plan(計画の策定)、Do(実行)、Check(取組状況の確認・評価)、Act(取組全体の評価と見直し)を継続的に行い、環境負荷削減の取組の推進に加え、経営効果をあげる目標管理の運用に取り組んでいます。
チームとやまし
チームとやまし
「チームとやまし」とは、市民・団体・事業者などが自主的にチームを結成し、「チームとやまし」のメンバーとなって温室効果ガスの削減を目指す市民総参加のプロジェクトです。

東武建設株式会社では「チーム東武建設」を結成し、省エネ行動や3R(Reduce、Reuse、Recycle)に取り組んでいます。

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労働/雇用の取り組み
一般事業主行動計画
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。東武建設株式会社は義務対象企業ではありませんが「働きやすい職場環境の整備」の観点から一般事業主行動計画を策定しています。
男女共同参画推進事業所
男女共同参画推進事業所とは、女性の活躍推進及び仕事と家庭の両立支援など、職場における男女共同参画を推進している事業所として富山県知事が認証した事業所をいいます。労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等関係法令が遵守され、必要な措置が実施されていること、女性の管理職登用及び男女労働者の仕事と家庭の両立支援のため法の内容を上回る制度の整備、委員会の設置又は行動計画の策定等、具体的な取組みが行われていることが条件となっています。東武建設株式会社は平成24年度から継続し認証を受けています。

元気とやま!子育て応援企業
子育て応援企業登録制度とは、企業が経営トップの子育て応援宣言や一般事業主行動計画の内容等を県のホームページに登録し、子育て支援に取り組むことを内外に広くPRし、模範となる企業の取組みが他の企業へ拡がり、社会全体で子育てを応援する気運の醸成を図るものです。東武建設株式会社では、閑散期の計画的な有給休暇の取得促進、性別役割分担意識の払拭のための意識啓発などに取り組んでいます。

けんせつ小町
「けんせつ小町」は建設業で働くすべての女性の愛称です。建設現場で働く技術者・技能者、土木構造物や建物の設計者、会社の運営を支える事務職営業担当者、研究者など、活躍の舞台は多岐にわたります。これまで男性中心だった建設生産方式を女性が持てる力を発揮できる産業にしていくため、女性にとっても働きやすく、働き続けられる労働環境の整備を進めています。
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